Skripsi Anapersis Sistem Pakar pada Perekrutan Karyawan
Dalam melakukan proses perekrutan, banyak perusahaan masih menggunakan cara manual dan terkadang terdapat kesalahan penempatan karyawan. Oleh karena itu dibangun suatu sistem yang dapat membantu bagian HRD dalam proses perekrutan sehingga karyawan ditempatkan secara tepat sesuai dengan kemampuan dan kepribadiannya.
Sistem pakar menggabungkan pengetahuan dan pengalaman pakar dengan kemampuan komputer untuk membangun basis pengetahuan. Pada proses perekrutan ini model representasi pengetahuan yang digunakan adalah propotional logic. Setelah itu dibuatlah sebuah mesin inferensi dengan menggunakan teknik pengontrolan Forward Chaining serta menggunakan Certainty Factor. Sistem pakar ini juga dilengkapi dengan User Interface dan fasilitas Explanation Sub System.
Dari perhitungan tes yang telah dijalani maka akan diperoleh kesimpulan untuk penerimaan dan penolakan pelamar berdasarkan grade yang didapat oleh pelamar tersebut.
Download Contoh Skripsi:
Bab 5
Bab 1
Daftar Pustaka
Bab 2
Abstrak
Cover
